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En Okoa ofrecemos a nuestro equipo un proyecto de crecimiento basado en nuestros valores como compañía.

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Nuestros valores
como compañia

Inconformistas

Mejora y transformación continua, con el objetivo de aportar continuidad y valor.

Rigurosos

Nuestras opiniones y comportamientos se basan en la observación y el análisis de datos logrando soluciones que aporten valor añadido.

Comprometidos

Establecemos relaciones basadas en el beneficio mutuo, actuando con perseverancia para lograr los objetivos comunes.

Humildes

La autenticidad, la confianza, la cercanía y la crítica constructiva son pilares clave de nuestra compañía.

Nuestro ADN como equipo que se traslada al día a día

EQUIPO
El interés colectivo por encima del individual
ACTITUD
El conocimiento importa, pero la actitud multiplica
PERSONAS
El bienestar del equipo garantiza un servicio exquisito
COMUNICACIÓN
Aseguramos que la información fluye a la perfección
DATOS & ANALISIS
Datos certeros y análisis rigurosos para la toma de decisiones
MEJORA INFINITA
Nuestro afán por transformar radica en entender que todo es mejorable
Flecha izquierdaFlecha derecha

Apostamos por un modelo de evolución continua del equipo, donde el desarrollo se sitúa en el centro de la ecuación.

Ofertas de Trabajo

Nuestro Equipo

Nuestra estructura organizativa esta diseñada para ofrecer soluciones globales a nuestros clientes de forma transversal, ofreciendo a su vez la posibilidad a nuestro equipo de un plan de carrera versátil.

01

Ingeniero/a mecánico y eléctrico

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02

Programador/a PLC

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03

Montador/a Industrial (mecánico, eléctrico)

Saber más

04

Técnico/a de mantenimiento electromecánico

Saber más

05

Supervisor/a de mantenimiento electromecánico

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06

Coordinador/a de mantenimiento electromecánico

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07

Planner de Mantenimiento

Saber más

08

Ingeniero/a de Mantenimiento

Saber más

¿Por qué trabajar
con nosotros?

Horario estable y planificado durante todo el año

Oportunidades de crecimiento

Diferentes centros de trabajo

Aprendizaje acelerado

Oportunidad de formar parte de proyectos desde su inicio

Plan de carrera

Itinerario retributivo asociado a la evolución profesional

Estabilidad y evolución empresarial